九台集团对员工的要求

集团与员工的关系（双赢）

◆集团努力提供最适合员工发展的环境,让员工充分发挥潜能,获得更多的工作发展机会、回报以及成就感。

◆员工能够不断地进步、发展，同时为集团创造更多的业务价值和利润。
员工需要具备的素质}

◆自我启发：清楚自己的目标和方向，并能够结合公司的发展目标和方向自己进行调整， 不断努力提高

◆工作技能：每个岗位的员工都必须明确自己需要具备的技能是什么，并尽最大努力去掌握它们

◆质量意识：保证自己的任务能够达到质量要求，从而创造价值

◆效率意识：效率是我们超越竞争对手的重要条件，获得先机，才能获得好的发展

◆开拓精神：清楚认识市场竞争的严峻，并时刻以开拓者的精神不断创新、发展
企业需要什么样的员工

◆有经验的人
有经验是一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还带来了新的方法和技术，有时候给公司带来的效益是不可估量的。

◆有潜力的人
　　 有的人在经验方面欠缺，但很有想法，反映敏捷，易于配合等，如果给一定的时间完全可以胜任工作，公司会接受这样的人进行培养。通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。

◆忠诚的人
　　 “忠诚”并不是跟领导搞好关系，也不是惟命是从，而是“你是不是真心地在为企业着想”，这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意，为企业做多么大的业绩，也可以体现在每一件小事当中。

◆敬业的人
市场竞争越来越激烈，做公司越来越难，公司的每个员工是否敬业，决定了这个公司是否有发展前途。对待工作任务的及时性，完成工作的认真程度，都体现了一个人的敬业精神。

◆善于合作 长于协调
　 任何一个员工其业绩大小和他所处集体有密切的关系。也就是说，他的成功离不开集体每个人的配合、支持与协作。应参考他在团队中所能发挥的作用，看他是否能为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，或者是帮助同事积极发挥自身特长，以保证公司和个人利益的最大化。